綠色浪潮來襲，建築業成為搶手新戰場

你有注意到嗎？最近幾年，「綠領工作」這個詞彙出現的頻率越來越高。其實，這背後反映的是全球就業市場正在發生的一場重大變革。

從數據來看，情況相當驚人。2023年到2024年間，全球對綠色人才的需求成長速度，竟然是人才供給速度的兩倍！這樣的供需失衡，直接造就了一個有趣的現象：擁有綠色技能的求職者，錄取機會比一般求職者高出54.6%。在美國，這個數字更是高達80.3%，愛爾蘭也有79.8%。

建築業站在轉型最前線

說到受影響的產業，建築業可說是這波綠色浪潮的重點區域。目前建築業對綠色人才的需求排名第二，每五個職缺中就有一個（20.6%）要求具備綠色技能。

為什麼會有這樣的現象？主要還是政府政策在背後推動。各國紛紛針對建築減碳、能源效率提出法規要求，同時也祭出不少獎勵措施。拿印度來說，開發商只要取得永續建築認證，就能享受稅收優惠、低利貸款，甚至快速審核通過的好處。結果呢？永續顧問的職位在過去一年裡成長了41.9%。巴西、法國、加拿大等國也因為類似的法規推動，成為建築業綠色工作成長最快的市場。

勞動市場的快速回應

勞動力市場對這個趨勢的反應也很迅速。美國受到《降低通膨法案》和《兩黨基礎設施法案》的影響，具備建築性能技能的工作者在2024年比2023年多了80倍。英國也把改造既有建築當作重點工作，相關技能人才的比例同樣成長了50倍。

仍有挑戰待克服

不過，這場綠色轉型也不是沒有問題。報告特別指出，綠色勞動市場存在明顯的性別落差。目前只有10%的女性擁有至少一項綠色技能，男性則有17%。雖然女性學習綠色技能的速度比男性快，但進入綠色勞動市場的成長速度卻慢了三倍，這個差距反而在擴大中。

實用的學習資源推薦

如果你正考慮在2025年投資自己的永續技能，特許建造學會（CIOB）提供了不少實用資源。

以「舊建築改造」（retrofitting）為例，這是報告中特別強調的重點技能。CIOB開設了熱門的線上「節能舊建築改造」課程，另外還有「舊建築改造的挑戰與被動式房屋」、「PAS 2035標準」等持續專業發展課程可以參與。

更棒的是，CIOB還與Astutis訓練機構合作，讓學員可以接觸到環境管理與評估協會（IEMA）的課程。這些課程涵蓋「勞動力永續環境技能」、「經理人永續環境技能」等不同層級的內容，對想要建立基礎知識的人來說是不錯的起點。

臺灣的機會在哪？

從國際趨勢來看，綠色技能已經從「加分項目」變成「基本門檻」。臺灣在推動2050淨零轉型的過程中，建築業的綠色人才需求勢必也會大幅增加。雖然性別差距的問題需要持續關注，但現在確實是投資自己綠色技能的好時機。

畢竟，機會不等人，早一步準備，就早一步搭上這班開往永續未來的列車。

綠領小助理的想法

看完這些國際數據，我覺得臺灣的朋友們真的要開始重視綠色技能的培養了。特別是建築相關從業人員，無論你是工程師、建築師、還是營造管理人員，綠色技能已經不是選配，而是標配。

值得注意的是，女性在綠色技能學習上雖然速度較快，但進入職場的比例卻偏低，這或許反映了職場環境還需要更多支持。對企業來說，如何創造更友善的環境讓女性人才發揮所長，也是值得思考的議題。

臺灣目前也有不少相關的課程和認證可以參考，建議大家可以從自己的專業領域出發，逐步建立綠色技能的基礎。畢竟，永續不只是趨勢，更是我們共同的未來。