氣候變遷超越經濟衰退，成為企業轉型第三大推手

最近看到世界經濟論壇發布的《2025年未來職涯報告》，有個發現讓我很驚訝：氣候變遷的影響力，居然已經超越經濟衰退、戰爭、人口老化，成為企業轉型的第三大關鍵因素。

這份報告涵蓋22個產業、55個經濟體、超過千家企業，算是相當具代表性。對我們這些在職場打拚的人來說，這代表什麼意思呢？

綠色工作大爆發，但人才跟不上

數據很驚人：到2030年，預計會有47%的雇主認為氣候相關措施會改變他們的營運模式。全球預計創造1.7億個新職位，其中約3,400萬個是綠領工作。

但問題來了，人才供給完全跟不上需求增長。LinkedIn的《2024年全球綠色技能報告》顯示，需要綠色技能的職缺在2022到2023年間增加了22%，但具備這些技能的人才只增加12%。

這個落差對求職者來說是好消息。具備綠色技能的專業人士，錄取率比一般人高出54.6%。再生能源工程師、環境工程師、電動車專家，都已經名列未來15個最搶手職位。

哪些產業轉型最積極？

汽車、航空、礦業領域跑得最快，超過70%的雇主預期碳減排會重塑他們的商業模式。

對已經有工作經驗的朋友來說，這是個機會。不用完全改行，而是在現有專業基礎上加入環境相關知識。如果你本來就關心氣候議題，能把工作和個人價值結合，會讓職涯更有意義。

最有價值的綠色技能有哪些？

目前最搶手的包括：

環境管理已經躍升全球成長最快的十大技能之一。永續採購每年成長15%。再生能源工程和電氣化專業知識需求很大。生態系統管理和污染防治也很重要。

重點不是要你完全改行，而是找出哪些綠色能力能補強你現有的專業，然後有計畫地學習。

各地區發展差異很大

世界經濟論壇報告指出，不同地區的轉型速度差很多。東南亞有72%的雇主預期氣候減緩會帶來業務轉型，但中亞只有19%。

這給我們一些策略思考：如果你在快速轉型的地區，要趕快取得專業綠色技能，免得市場飽和。如果在轉型較慢的市場，可以把自己定位成具備可轉移專業知識的永續先驅。

對跨國工作的人來說，能把綠色實務在不同轉型階段的市場間做轉譯，會是很有價值的能力。

政府也在積極培訓人才

各國政府都在建立綠色技能培訓管道。澳洲有《綠色技能協議》，加拿大推出「綠色技能護照」課程，德國投入300萬歐元在印度做太陽能和電動交通培訓合作。

這些都是很好的學習資源，值得關注。

創業機會也很多

對想創業的人來說，這也是個好時機。41%的企業預計在能源生產、儲存和分配技術上的投資會改變營運模式。

一些有前景的創業領域：汽車製造業可以開發電動車的永續零組件，建築業可以提供淨零建築標準解決方案，農業可以發展氣候適應技術。

成功的綠色創業家會找出傳統企業難以適應的痛點，開發能降低永續實務成本和複雜性的解決方案。

用SDGs當職涯規劃框架

把聯合國永續發展目標當作職涯規劃參考也不錯。比如SDG 7（永續能源）相關的再生能源工程職位，SDG 9（創新基礎建設）的永續製造工作，SDG 13（氣候行動）的風險評估職涯等等。

台灣的機會在哪？

台灣推動2050淨零轉型，製造業、科技業都在積極導入ESG實務，相關人才需求只會越來越大。

重點是要有策略地提升技能。找出哪些綠色技能最能補強你的專業知識，然後系統性地學習。

綠領小助理的想法

看完這份報告，我覺得綠色技能真的不再是「有興趣才學」的選修課，而是職場競爭力的必修學分了。

對台灣的朋友來說，現在正是很好的切入時機。不管你現在做什麼工作，都可以思考如何在專業中加入綠色元素。會計師可以學ESG報告和碳會計，工程師可以專精節能技術，行銷人員可以專注永續品牌溝通。

重點是要開始行動。這場轉型需要的不只是技術人才，更需要能整合資源、推動變革的人才。把氣候挑戰轉化為職涯發展的催化劑，這可能是我們這個世代最重要的機會。